Otwierając firmę, możesz utworzyć stanowisko księgowego lub zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym. Okazuje się, że w przypadku rozliczeń z fiskusem outsourcing to korzystniejsze rozwiązanie, zwłaszcza dla małych i śred...
Czym jest urlop okolicznościowy i kto może z niego skorzystać?
Zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę, musisz pamiętać, że będzie miał on prawo nie tylko do urlopu wypoczynkowego. Zobacz, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach udziela się urlopu okolicznościowego.
Czy prezesi i członkowie zarządów spółek zapłacą składkę zdrowotną – założenia Polskiego Ładu
Polski Ład dotyka różnych zagadnień, w tym także wynagrodzeń wypłacanych prezesom i członkom spółek. Chcesz założyć spółkę lub już jesteś wspólnikiem? Zobacz, jakie zmiany są przewidziane w najbliższym czasie.
W życiu nie zawsze można wszystko przewidzieć. Nagła, niespodziewana sprawa może spowodować, że Twój pracownik zgłosi chęć skorzystania z urlopu na żądanie. Uzupełnij swoją wiedzę – zobacz, czym jest urlop na żądanie i kiedy...
Umowa zlecenie czy umowa o pracę – zobacz, jaką umowę podpisać z pracownikiem
Twoja firma rozwija się tak dynamicznie, że zdecydowałeś się zatrudnić pierwszego pracownika? Możesz zastanawiać się, jaką umowę mu zaproponować – zlecenie czy umowę o pracę. Spieszymy z pomocą – dowiedz się, czym kier...
Twoja firma się rozwija i planujesz stworzyć nowe miejsca pracy? Jeżeli rozważasz zatrudnienie pracownika ze Wschodu, to poniżej znajdziesz wskazówki, jak to zrobić.H2: Oświadczenie czy zezwolenie na pracę?
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają szereg przywilejów. Jednym z nich jest możliwość skorzystania z urlopów. Jakie urlopy – poza wypoczynkowym – przewiduje kodeks pracy?
Przedsiębiorcy, którzy nie chcą samodzielnie zagłębiać się w sprawy podatkowe, często nawiązują współpracę z biurem rachunkowym. Niestety, nie zawsze układa się ona pomyślnie. Poznaj 5 symptomów wskazujących na to, że nadszedł cza...
W Tarczy 4.0 znalazły się zapisy dotyczące pracy zdalnej, która w czasie pandemii COVID-19 zyskała na popularności. Mimo że pracodawcy mogą korzystać z tego rozwiązania, to pojawia się pytanie, czy szkolenie z zakresu BHP to konie...
Przedsiębiorcy, którzy planują zatrudnienie pierwszego pracownika, często wahają się między umową zlecenia a umową o pracę. Kiedy i jaką umowę zaproponować wyłonionemu w procesie rekrutacji kandydatowi? Rozwiewamy wątpliwości doty...
Trudno udawać, że pandemia COVID-19 nie ma wpływu na rynek pracy. Jedna z najważniejszych konsekwencji lockdownu dotyczy zmiany formy pracy – wielu pracowników dziś wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Chociaż polski kodeks pra...
Pandemia COVID-19 a zatrudnienie – którzy pracownicy są poszukiwani na rynku
Pandemia COVID-19 wpłynęła nie tylko na codzienne życie, ale też biznes. Pracownicy gastronomii i szeroko pojętej rozrywki stanęli przed widmem utraty pracy. Nie wszystkie branże tracą jednak na pandemii – niektóre zamiast r...
Nowy obowiązek dla firmy od 1 stycznia 2021 r. – zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
Umowy o dzieło to popularne umowy cywilno-prawne, które wiążą się dla pracodawców z mniejszymi kosztami, a przez wiele osób są cenione ze względu na wynikającą z nich elastyczność i brak długotrwałych zobowiązań. Chociaż nadal poz...
Prowadzenie biznesu w dużym stopniu opiera się na umiejętności balansowania pomiędzy korzyściami a kosztami. Szczególnie widoczne jest to w przypadku zatrudniania pracowników. Często są oni największą wartością firmy, ale koszty i...
Prognozy dla przyszłych emerytów nie są optymistyczne – świadczenia wypłacane przez ZUS nie będą w przyszłości wysokie. Aby osoby aktywne zawodowo uzyskały zabezpieczenie finansowe, wprowadzono Pracownicze Plany Kapitałowe (...
Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2021 r.
W Polsce ok. 1,7 mln osób pracuje za najniższą pensję. Dla tej grupy pracowników dobrą wiadomością jest to, że od stycznia 2021 r. wzrosło minimalne wynagrodzenia za pracę. Więcej otrzymają także osoby wykonujące pracę na podstawi...
